翻訳に参加した『Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン』が発売されました。弊社ではアジャイル開発の推進をお手伝いしていますが、最近では開発プロセスの改善よりも 組織変革 が大きなテーマとなっています。

しかし、組織変革は本質的に複雑な領域なので、素朴な問題解決の手法ではうまくいきません。本書では「 パターンランゲージ 」という手法を使って、ステップバイステップで小さな成功を繰り返していくことを推奨しています。聞いたことのない言葉なので難しいと思うかもしれませんが、パターンとはいわば「小さなヒント」です。そうしたヒントをいくつか組み合わせて活用することによって、先ほどの「パターンランゲージ」となるのです。本書はそうしたヒントや事例が満載です。組織を変えていきたい多くの方にオススメです。

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宣伝1

この48のパターンをゲームにしたものが、以下の「Fearless Journey」です。本書とあわせてお使いください。楽しいですよ。(研修もやってますので、よかったらどうぞ!)

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『Fearless Change』に関連して、2/14のデブサミ2014で「Team GeekによるFearless Change 」という講演をすることになりました。裏番組とは違って残席スカスカですので、ご参加いただければと思います。

また、2/13の「ITエンジニアに読んでほしい!技術書・ビジネス書大賞」LT大会でも『リーダブルコード』について発表することになっています。こちらもご参加ください。